Expochannel’da “Üniversiteli ve Yeni Mezunlar”ın Kariyerleri Hakkında…

kariyerGENÇ Expochannel’da – BÖLÜM1 from Munteha MANGAN on Vimeo.

- Gençlerin kendilerini iş dünyasına hazırlama süreci
- İşe giriş sürecinde sonucu etkileyen faktörler
- Firmaların gençlere yönelik işe alım yaklaşımları
- İşveren markalaştırma
- İşveren markalaştırmanın fonksiyonu ve önemi
- HR Marketing’in temel fonksiyonları ve artıları
- Kariyer başlangıcında stajın/mt programlarının önemi

kariyerGENÇ Expochannel’da! – BÖLÜM2 from Munteha MANGAN on Vimeo.

- Şirketlerin halkla ilişkiler faaliyetlerinden istihdamın yeri
- Okuduğu bölümün dışında farklı bir alanda çalışmak
- Öğrencilik hayatında iş alanlarını tanımak
- Öğrencilik hayatında kariyerine hazırlanmak
- Öğrencilik hayatında deneyimin önemi
- Kişisel markanın kariyer için önemi
- Kişisel marka yönetimi

kariyerGENÇ, Expochannel’da! – BÖLÜM3 from Munteha MANGAN on Vimeo.

- İş bulabilmek için “doğru yerde olmak”
- İstediğini bilmek!
- Butik başvuru
- Kişisel inovasyon
- Kişisel markanın kariyer için önemi

kariyerGENÇ Expochannel’da! BÖLÜM4 from Munteha MANGAN on Vimeo.

- Turuncu Kravat nedir?
- Neden turuncu? Neden kravat?
- Türkiye’deki işsizlik gerçeğinin genç yeteneklere etkisi
- Firmaların geleceği için genç yeteneklerin önemi
- kariyerGENÇ’in piyasaya giriş zamanlamasının stratejik nedeni
- kariyerGENÇ’in gençler tarafından sahiplenilme durumu
- kariyerGENÇ’teki firmaların verdiği temel mesaj

kariyerGENÇ Expochannel’da! – BÖLÜM5 from Munteha MANGAN on Vimeo.

- İlk iş görüşmesinde dikkat edilmesi gereken noktalar

kariyerGENÇ Expochannel’da! BÖLÜM6 from Munteha MANGAN on Vimeo.

- HR Marketing uygulamalarının firmalara ve adaylara artılarından bir örnek

Gençlik, Dinamik İş Gücü, İşsizlik, Askerlik

Lisans mezuniyetimin akabinde ara vermeden yüksek lisansa başlama ve bir yandan da erken yaşlarda başlayan  profesyonel kariyerimi devam ettirme kararım nedeniyle, birçok arkadaşım askere giderken uğurlama ekibinde ilk sıralarda yer almıştım bundan 6 ay önce…